第167章 分化股份

资。

  也正是因为这样她才并没有拒绝发放大额红包，当然她也知道董事长才刚去瑛国不久就赚到了现金流。

  在苏雪看来，这种奖励机制非常重要。因为当人们做出善举并得到丰厚回报时，他们往往更有动力去继续做好事，并不断强化这些积极的行为。

  所以，她坚信只有给予足够的激励和支持，才能让团队成员们全力以赴、勇往直前。

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